Bij Jeans Centre draait alles om mensen collega’s die met passie werken aan mode, service en beleving.
Met winkels door het hele land en teams op kantoor en in de logistiek, verliep de onboarding van nieuwe medewerkers echter niet overal hetzelfde. Elke locatie had zijn eigen aanpak. Dit bleek bijvoorbeeld uit het organiseren van events binnen de organisatie. Een uniforme, digitale structuur ontbrak.

Uit een medewerkerstevredenheidsonderzoek bleek bovendien dat de employee journey verder versterkt kon worden.
Het doel: nieuwe collega’s vanaf dag één een warm welkom bieden en een sterke verbinding met het merk creëren om verloop te verminderen en betrokkenheid te vergroten.

De digitale onboarding via Keephub zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers bij Jeans Centre goed geïnformeerd, gemotiveerd en betrokken van start gaan. Ze krijgen direct een duidelijk beeld van de organisatie en cultuur, wat zorgt voor meer zelfvertrouwen en enthousiasme. Managers besparen tijd op basisinstructies en kunnen zich richten op teamgevoel en ontwikkeling. Zo is onboarding bij Jeans Centre nu efficiënter, inspirerender en mensgerichter dan ooit.