Neem contact op
Kom met ons in gesprek
Wil je met ons in contact komen? Dat kan natuurlijk. Onze Keepers denken graag met je mee.
Opzoek naar meer informatie?
Frequently Asked Questions
Wat is Keephub?
Keephub is een platform dat werkplezier en werkvrijheid bevordert door interne communicatie te verbeteren en medewerkersbetrokkenheid te verhogen. Het biedt een digitale omgeving waar frontline medewerkers zelfstandig werken en bijdragen aan een cultuur van positieve verandering.
Welke problemen lost Keephub op voor jouw organisatie?
Keephub richt zich op het versterken van interne communicatie, het verhogen van medewerkersbetrokkenheid en het verminderen van personeelsverloop, met een bijzondere focus op frontline medewerkers. We bieden een platform dat werkplezier en zelfstandigheid bevordert, zodat medewerkers optimaal kunnen presteren en bijdragen aan een positieve werkomgeving.
Hoe helpt Keephub bij het verhogen van werknemersbetrokkenheid?
Keephub biedt een platform dat plezier en werkvrijheid bevordert. Medewerkers hebben altijd toegang tot benodigde informatie en kunnen via interactieve tools, zoals polls en feedbackopties, hun stem laten horen en content delen. Dit creëert een bewezen cultuur van betrokkenheid en waardering, waarbij medewerkers actief bijdragen aan positieve veranderingen en met plezier werken.
Wat zijn de kosten van Keephub?
Hoe log je in bij Keephub?
Stap 1, klantcode: Vul de klantcode in die je van je werkgever hebt ontvangen. Dit is meestal de bedrijfsnaam.
Stap 2, inlognaam: Gebruik de inlognaam die je van je werkgever hebt gekregen, zoals je personeelsnummer of werk-e-mailadres.
Stap 3, achtwoord: Log in met het verstrekte wachtwoord. Je kunt dit na de eerste keer aanpassen. Wachtwoord vergeten? Gebruik de 'wachtwoord vergeten?' optie.
Volg ons
Blijf op de hoogte van Keephub
Wil je meer weten over de nieuwste ontwikkelingen bij Keephub en andere relevante onderwerpen? Volg ons op YouTube en LinkedIn voor de laatste updates en inspiratie over werkplezier, betrokkenheid en onze innovaties.