Ja, je kunt in Keephub een volledig traject inrichten: van preboarding tot de eerste weken in dienst. Medewerkers ontvangen stap voor stap de juiste, persoonlijke informatie, precies op het juiste moment.

Parallel aan het traject van de nieuwe medewerker loopt een apart traject voor de manager. Die ontvangt automatisch reminders voor belangrijke stappen in het onboardingproces, zodat hij of zij actief kan bijdragen aan een sterke, persoonlijke start.

Combineer onboarding eenvoudig met learning, FAQ’s of taken. Zo begeleid je nieuwe medewerkers ook ná hun inwerkperiode op dezelfde plek.

Digitale onboarding zorgt voor snelheid, consistentie en schaalbaarheid. Tegelijkertijd biedt het ruimte voor persoonlijke aandacht, juist door hybride begeleiding van de managers.