Onboarding

Hoe wij kunnen helpen met onboarding

Met slechts 12% van de werknemers die vinden dat hun onboarding-ervaring 'geweldig' was, zijn initiatieven om de pre- en onboarding-ervaring te verbeteren waardevol voor zowel de werknemer als de organisatie. Lees meer in onze White Paper Onboarding in Crazy Times

De juiste informatie op het juiste moment

Keephub helpt de onboarding efficiënter te maken door contentstromen te creëren van essentiële instructies, aangepast aan specifieke functies en op de agenda van de nieuwe werknemer.

Image-02-2

Aanpassen per functie

Plan de data waarop elk stuk instructieve informatie moet worden verstrekt - en maak optimaal gebruik van deze belangrijke pre-boarding periode.

Identificeer de verschillende functies: Algemeen assistent, magazijnmedewerker, logistiek enz.
Creëer boeiende en instructieve inhoud voor het onboarding-traject van de werknemer
Plan een moment om de informatie aan te leveren op de startdatum van de nieuwe werknemer

Maximaliseer het gebruik van Keephub-functies

Bij het creëren van boeiende en inspirerende inhoud voor iedere functie heeft Keephub krachtige functies om het onboardingproces aan te sturen en HQ-zichtbaarheid te bieden. De mogelijkheden:

Digitale formulieren om efficiënt nieuwe startersinformatie vast te leggen, bijvoorbeeld: een uniformmaataanvraag
Taskmanager zodat acties van nieuwe starters kunnen worden gevolgd en bevestigd
Multi-media uploads bijv. video, infographics, PDF's om tutorials aantrekkelijk en inspirerend te maken.

Image-04-1

Create 'fastlane' onboarding

Naast het creëren van contentstromen voor verschillende functies, kunnen ook groepen worden gecreëerd voor andere soorten werknemers. Denk aan geografisch, taal of zelfs cultureel. We hebben met Jeans Centre samengewerkt om een 'fastlane' groep te creëren voor een snelle onboarding.

Met de wereldwijde uitdagingen rond het werven van frontlinieteams, waaronder personeelstekorten en een hoog verloop, zorgt een 'fastlane'-aanpak voor een efficiënt en snel onboardingproces, zodat uw teams zo snel mogelijk op de werkvloer komen.

Alles op één plek

Wij hebben de missie om dé portal te zijn voor alle behoeften van jou en jouw medewerkers. Als onderdeel van de onboarding kan je nieuwsfeeds gebruiken om te linken naar applicaties van derden, waardoor het traject van jouw nieuwe werknemer efficiënter wordt - en je maar één login hoeft te onthouden!

Image-06-1